“Cuando los equipos aprenden de veras, no sólo generan resultados extraordinarios sino que sus integrantes crecen con mayor rapidez”
Peter Senge (autor de «La quinta disciplina», 1990)
Una de las responsabilidades esenciales de los líderes es alinear al equipo de trabajo para lograr alcanzar la visión, las metas de la organización y obtener los resultados esperados. Cuando un equipo está alineado, se da una especie de resonancia o sinergía, armonía, enfoque y hay menos desperdicio de energía.
En la alianza BDI & NS hemos generado tips que contribuyen al mejoramiento de la alineación de los equipos en las organizaciones.
Para mejorar la alineación de tu equipo los 5 tips que puedes practicar son:
- Comparte con tus colaboradores los objetivos, anhelos y obstáculos
- Escucha y valora a los miembros de tu equipo
- Acepta las diferencias de enfoques y perspectivas
- Busca comprender a cambio de culpar
- Fomenta el aprendizaje, ya que sin aprendizaje estamos condenados a hacer lo mismo y a obtener lo mismo.
Preguntas
- ¿Qué impacto tiene la falta de alineación de tu equipo en los resultados de la compañía?
- ¿Qué necesitas y sientes que necesitan los colaboradores de tu equipo para estar alineados?
- ¿Cuál es el primer paso para alinear a tu equipo?
Si te interesa Alinear a tu Equipo participa en nuestros workshops de desarrollo de competencias y genera tu Plan de Acción para lograrlo.
Para mayor información contáctame: malilagalindo@bdilatam.com
