En la Alianza de BDI & NS, diseñamos Módulos para desarrollar Competencias de Liderazgo puntuales. Cada módulo tiene una duración de 4 horas efectivas para ser implementando de acuerdo a sus necesidades organizacionales, de los equipos o del ejecutivo a nivel individual.
“Fijar metas es el primer paso para transformar lo invisible a algo visible”
Anthony Robbins
La fijación de metas es la primera etapa de la Gestión de talento dentro de las organizaciones. La excelencia para fijar metas que sean de utilidad está en la rigurosidad y disciplina necesarias para alcanzarlas. La clave para lograr metas se inicia por la definición de las mismas.
Una meta bien definida es más de la mitad del resultado esperado. Los líderes de Alto Desempeño piensan la mayor parte del tiempo en sus metas y en cómo lograrlas (Saben lo que quieren y lo que necesita hacer para lograr resultados excepcionales felices y con equipo comprometido).
Objetivos del Módulo Fijar Metas con Sentido
- Revisar la efectividad de las metas actuales y alinear la Visión del año con la fijación de Metas personales y del área
- Aplicar el Modelo METAS de NS para fijar desafíos con sentido a nivel individual y del equipo para lograr resultados trascendentes
- Reconocer y experimentar en el rol de líder, los beneficios de una buena fijación de metas
- Generar un plan de acción para el año, con las 12 claves de éxito
Para el Workshop, se recomienda que los inscritos idealmente traigan:
- Misión, Visión, Valores y Propósito organizacional
- Perfil de liderazgo organizacional
- Descripción de cargo o los objetivos del área y del cargo
- Objetivos fijados a su equipo
- Ultima evaluación de desempeño
Para mayor información, contactar directamente a linamariarojas@nschilesa.cl